Una breve presentazione delle docenti, autrici e tutor che vi accompagneranno in questo percorso:

Stefania Fadda
Coautrice del Modulo 1: la normativa sulle pari opportunità fino alla costituzione dei nuovi CUG.
Sociologa, formatrice, ricercatrice esperta in politiche di genere, formazione, pari opportunità e politiche del lavoro. Da più di dieci anni collabora con l’Associazione Crasform e dal 2007 ricopre l’incarico di Presidente.
Si occupa di progettazione e ricerca sulle politiche di genere e le pari opportunità. Svolge attività di consulenza per enti pubblici e privati sulle azioni positive, conciliazione, attuazione delle politiche e dei bilanci genere. E’ docente e formatrice esperta sui diritti, pari opportunità, mercato del lavoro e stereotipi di genere.

Patrizia Di Santo
Co-autrice del Modulo 2: Analisi organizzativa di genere. Piani triennali di azioni positive: cosa sono e come si realizzano.
Socia Fondatrice e Direttore di Studio Come srl, è consulente esperta, formatrice, ricercatrice in politiche sociali e socio-sanitare, politiche del lavoro e formazione, pari opportunità. Si occupa di progettazione e sperimentazione di modelli innovativi di benessere organizzativo, valorizzazione del potenziale femminile negli Enti e nelle imprese, sviluppo del territorio, economia sociale e servizi di prossimità, regolazione e qualità di servizi di pubblico interesse. Collabora al Master “People Strategy”, Facoltà di Scienze della Comunicazione, Università La Sapienza di Roma, di cui Studio Come è partner, ed è docente del modulo Diversity Manager.

Ceruzzi Francesca
Co-autrice del Modulo 2: Analisi organizzativa di genere. Piani triennali di azioni positive: cosa sono e come si realizzano.
Sociologa dello Studio Come s.r.l. è consulente, formatrice e ricercatrice senior sui temi delle politiche sociali, politiche del lavoro e delle pari opportunità. Ha consolidato esperienza in progetti di sviluppo dei sistemi professionali nel sociale, accreditamento e qualità dei servizi, piani di azioni positive e progettazione di servizi di conciliazione vita-lavoro.

Maria Giulia Catemario
E' responsabile del Modulo Formativo 3: Il mainstreaming di genere nelle politiche.
Collabora da più di dieci anni con la Casa Internazionale delle Donne per progetti che riguardano le pari opportunità e i diritti delle donne. E' consulente del Dipartimento per le Pari Opportunità per le misure per attuare parità e pari opportunità tra donne e uomini nelle amministrazioni pubbliche e per supportare le amministrazioni pubbliche nell'implementazione del Comitato Unico di Garanzia. Si occupa di ricerca, sviluppo organizzativo e formazione nei temi delle pari opportunità di genere, benessere organizzativo, bilancio di genere, mobbing, differenze retributive, progettazione, piani di azioni positive, ecc. per organizzazioni ed enti pubblici e privati.

Marcella Chiesi
Co-autrice del modulo 4: la valorizzazione delle competenze degli uomini e delle donne nella gestione del capitale umano.
Fondatrice dello Studio D.U.O. - Donne e Uomini nelle Organizzazioni – consulente esperta per la formazione, la ricerca, la progettazione organizzativa, legate alla realizzazione di progetti di ottimizzazione del capitale umano. Specializzata in interventi orientati alla valorizzazione delle differenze (genere, generazionali, professionali) presenti nell'ambito lavorativo.

Claudia Musolesi
Co-autrice del modulo 4: la valorizzazione delle competenze degli uomini e delle donne nella gestione del capitale umano. Collabora con lo Studio Studio D.U.O. - Donne e Uomini nelle Organizzazioni, consulente e formatrice esperta sui temi delle pari opportunità e delle politiche di genere. Esperta in realizzazione dei principi delle Pari Opportunità nell’ottica del Mainstreaming e dell’Empowerment femminile.

Stefania De Santis
Tutor del corso
Esperta nel campo delle politiche del lavoro e delle pari opportunità. Collabora come ricercatrice junior e formatrice con l'Associazione CRASFORM Onlus.

Rossana Santo
Tutor del corso
Esperta nel campo della formazione a distanza e delle tecnologie didattiche. Ha collaborato con la Scuola IaD, attualmente è consulente per l'Associazione CRASFORM Onlus.

I testi sono stati visionati e approvati dalla Consigliera di Parità della regione Lazio Alida Castelli.

(Modificato da Stefania De Santis - lunedì, 26 marzo 2012, 16:17)